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| El boussouni abdelmalek |
vendredi 27 juin 2014
jeudi 3 avril 2014
jeudi 27 mars 2014
my abdelmalek, presentation et competences
À propos de
El Boussouni my Abdelmalek de Marrakech, Moroc. Responsable sur la société After Stone, Restauration comme activités d'affaires
Est un entrepreneur (né le premier Janvier 1970 à Marrakech, Maroc), largement reconnu au Maroc. Cofondateur, directeur général du groupe After Stone, il dirige aussi plusieurs projets et membre du conseil d’administration d’autres sociétés.
El Boussouni Abdelmalek gère son établissement sur les plans humain, technique et administratif. Selon le type et la taille de son entreprise, il supervise le travail en cuisine en relation avec le chef, organise le travail en salle, assure les relations avec la clientèle et les fournisseurs...
Compétences requises
Fibre commerciale, culture culinaire, sens des relations publiques, compétences en gestion... Le directeur de restaurant mobilise ses multiples talents pour augmenter la fréquentation de son établissement.Doté de qualités de management et d'une forte personnalité
El Boussouni my Abdelmalek de Marrakech, Moroc. Responsable sur la société After Stone, Restauration comme activités d'affaires
Est un entrepreneur (né le premier Janvier 1970 à Marrakech, Maroc), largement reconnu au Maroc. Cofondateur, directeur général du groupe After Stone, il dirige aussi plusieurs projets et membre du conseil d’administration d’autres sociétés.
El Boussouni Abdelmalek gère son établissement sur les plans humain, technique et administratif. Selon le type et la taille de son entreprise, il supervise le travail en cuisine en relation avec le chef, organise le travail en salle, assure les relations avec la clientèle et les fournisseurs...
Compétences requises
Fibre commerciale, culture culinaire, sens des relations publiques, compétences en gestion... Le directeur de restaurant mobilise ses multiples talents pour augmenter la fréquentation de son établissement.Doté de qualités de management et d'une forte personnalité
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| البوسوني عبد المالك |
mercredi 12 mars 2014
Presentation de Monsieur El boussouni abdelmalek
Biographie :
El boussouni moulay Abdelmalek est un excellent commercial, manager, gestionnaire, relationnel…
Née à Marrakech, et suivis ces études entre le Maroc et la France d’une durée de 10ans.
Marrakech :
Marrakech est sans aucun doute la ville la plus exotique du Maroc. Elle a toujours été appréciée pour sa particularité. Les poètes arabes l’appelaient « perle du sud, sortie de l’Atlas ». Elle est aussi surnommée « la ville rouge » ou « la ville des jardins ».
Parcours :
Il rêve durant toute son enfance de devenir chef de son propre entreprise.
Aujourd'hui, Mr El boussouni est directeur du restaurant « After Stone » qui a en charge le fonctionnement global de son établissement. Il a les responsabilités d’un chef d’entreprise. Tout d’abord, la gestion d’équipe. Une équipe dépend de la taille de l’établissement, trente à soixante « équipiers », un à trois chefs d’équipe, appelés aussi « leaders », et deux à quatre « managers ». Le directeur supervise le recrutement, la formation et le suivi des employés. Il s’assure que chacun remplit bien la fonction dont il a la charge.
www.Flatpop.com :
El boussouni moulay Abdelmalek est un excellent commercial, manager, gestionnaire, relationnel…
Née à Marrakech, et suivis ces études entre le Maroc et la France d’une durée de 10ans.
Marrakech :
Marrakech est sans aucun doute la ville la plus exotique du Maroc. Elle a toujours été appréciée pour sa particularité. Les poètes arabes l’appelaient « perle du sud, sortie de l’Atlas ». Elle est aussi surnommée « la ville rouge » ou « la ville des jardins ».
Parcours :
Il rêve durant toute son enfance de devenir chef de son propre entreprise.
Aujourd'hui, Mr El boussouni est directeur du restaurant « After Stone » qui a en charge le fonctionnement global de son établissement. Il a les responsabilités d’un chef d’entreprise. Tout d’abord, la gestion d’équipe. Une équipe dépend de la taille de l’établissement, trente à soixante « équipiers », un à trois chefs d’équipe, appelés aussi « leaders », et deux à quatre « managers ». Le directeur supervise le recrutement, la formation et le suivi des employés. Il s’assure que chacun remplit bien la fonction dont il a la charge.
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